按照《青岛市环境保护局关于印发<核安全文化宣贯推进专项行动实施方案>的通知》，结合“科学”号实际，制定本实施方案。

　　一、目标任务

　　落实环境保护部、省环保厅、市环境保护局、区分局的工作要求，深入推进“科学”辐射技术利用行业辐射安全文化建设，不断增强忧患意识、责任意识、诚信意识、敬畏意识和守法意识；进一步提高“科学”号辐射安全监管人员和持证单位人员的认识水平、业务素质和工作能力；不断提升辐射安全水平，确保辐射环境安全。

　　二、宣贯对象

　　“科学”号辐射安全许可证持证人员及其全体辐射工作人员，包括 V类放射源物质工作场所。

　　三、宣贯内容

　　辐射安全法规基本要求及安全文化基本理念，包括现行法规及主要监管法律制度，从业者必须遵守的相关法律规定，从业者必须履行的安全法律义务，违反义务所应承担的法律责任等。

　　四、宣贯方法

　　宣贯主要通过召开班组会、组织现场培训、日常监督检查时宣贯等等形式进行，并按要求组织相关辐射工作人员进行再培训

　　实验室开展辐射安全文化建设活动，组织实施制作“安全文化”宣传牌板

　　以实验室工作场所作为宣传阵地，大力宣传辐射安全文化知识。

　　利用实验室例会，广泛宣传国家的安全方针、政策、法律、法规

　　通过培训形式宣传辐射安全文化相关知识

　　利用板报、标语形式，宣传辐射安全文化知识。（两月一期）

　　组织实验人员开展辐射安全文化教育宣讲活动。

　　通过视频录像，在职工中宣传辐射安全文化实例。

　　参加辐射安全与防护培训和再培训。

　　五、工作要求

　　（一）带头，常抓不懈

　　辐射安全文化要求班组长在制定制度和决策时优先考虑安全因素，但更重要的是让操作人员看到班组长对辐射安全文化的重视程度，在具体工作中对辐射安全文化的具体要求，班组长要率先走上讲台，为操作人员开展辐射安全文化培训，这样不但可以提高班组长自身的辐射安全文化素质，还可以影响和带动全员提高辐射安全文化水平。班组长带头，还体现在班组长重视操作人员培训，对于重要培训，班组长要和操作人员一齐参加培训，起到督促和监督作用。

　　（二）加强交流，双向沟通

　　对内而言，要深入操作人员工作现场，获取操作人员工作状态的第一手资料，和操作人员直接沟通，了解操作人员对安全态度的变换情况，同时鼓励操作人员和班组长直接对话，加强双向了解和交流。

　　对外而言，班组长要重视各方管理层之间的充分沟通，加强管理资源的整合，加快流转程序，提高工作效率。与各方建立定期、不同级别的沟通机制，随时沟通，互动磨合、坦诚交流，达成共识，营造良好的合作与配合氛围。同时，运用现在信息手段，实现各方管理层之间真实充分、适时迅捷的信息交流处理，做到“凡是有章可循、凡是有人负责、凡是有据可查、凡是留有痕迹”，加快流转程序，实现闭环管理。

　　（三）加强培训、扩大宣传

　　加强内部培训和培训要求，使所有操作人员都培养正确的思维习惯，形成严禁的工作方法、相互交流的工作习惯。除了遵守规定的程序外，所有操作人员必须按照辐射安全文化的原则行事，正确地履行所有的安全职责，自觉使自己的行为规范满足辐射安全文化的要求。

　　同时，利用网站、黑板报以及其它形式新颖的活动，扩大宣传，宣传辐射安全文化的基本知识，树立典型，宣扬好的形象代表，形成全员重视辐射安全文化的良好氛围。